働く環境を知る

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物心両面のしあわせの実現に向けた取り組み

取り組み
労働時間短縮の推進

20時以降の残業は原則不可としており、月の残業時間を15時間以内におさめるべく、PCの自動シャットダウン等の設定を行っています。
取り組み
ワークライフバランスの推進

週休3日制の実現を目指し、年間休日カレンダーの改定を進めております。また、年次有給休暇取得率85%以上を前提に、計画的な取得を推進しています。
福利厚生
健康経営の推進

全社員を対象に、人間ドック受診、インフルエンザ予防接種、医療保険加入を会社負担で実施しています。
福利厚生
カフェテリアプラン

グルメ、レジャー、ショッピング、スポーツ、旅行などのサービスが充実しており、ご家族もご利用いただけます。